Waarom werken met een uitzendbureau?

Tijdwinst De sollicitatieprocedure voor uitzendkrachten is aanzienlijk korter dan die voor eigen werknemers. Je kunt de werving en selectie helemaal overlaten aan het uitzendbureau.  Je hoeft geen vacatures te plaatsen en je ook niet door tientallen sollicitatiebrieven heen te worstelen. Bovendien spaar je de kosten van personeels­advertenties uit.  De kans is groot dat het uitzendbureau snel geschikte kandidaten vindt, omdat het…