Tijdwinst De sollicitatieprocedure voor uitzendkrachten is aanzienlijk korter dan die voor eigen werknemers. Je kunt de werving en selectie helemaal overlaten aan het uitzendbureau. Je hoeft geen vacatures te plaatsen en je ook niet door tientallen sollicitatiebrieven heen te worstelen. Bovendien spaar je de kosten van personeelsadvertenties uit. De kans is groot dat het uitzendbureau snel geschikte kandidaten vindt, omdat het…
Hoe bereid ik me het beste voor? 1.Lees de vacature goed door: Je moet weten wat het bedrijf zoekt in een kandidaat, wat de werkzaamheden zijn etc. Er kunnen bijvoorbeeld enkele vragen worden gesteld. 2. Weet wat voor bedrijf het is: Het is belangrijk dat je weet bij wat voor bedrijf je gaat…
Do’s 1. Wees voorbereid 2. Informeer jezelf over het bedrijf en je gesprekspartner(s) 3. Dress for success 4. Kom strategisch op tijd 5. Geef een stevige handdruk en maak oogcontact 6. Stel de juiste vragen 7. Luister aandachtig 8. Evalueer het sollicitatiegesprek Don’ts 1. Geen vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek 2. Overdreven indruk proberen…
Wij zijn FlexPons Wij zijn pas tevreden als onze ‘collega’ – want zo zien we jou – met een lachend gezicht bij ons de deur uitgaat. Wij bij FlexPons beschikken over veel kennis en ervaring op het gebied van zowel de arbeidsmarkt als actuele wet- en regelgeving. Onze kennis zetten we in, omdat we jou…
Een goede voorbereiding is het halve werk Wanneer je wordt uitgenodigd wordt voor een gesprek is je sollicitatie in de meeste gevallen positief ontvangen. Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je de kans om jezelf te bewijzen. Maar dit gesprek kan natuurlijk twee verschillende kanten op vallen. Je wilt niet alleen een goed beeld van jezelf geven,…
Zorg ervoor dat je cv er mooi en verzorg uitziet en geschikt is voor een sollicitatie. Je cv kan je het beste zo opstellen dat er in een oogopslag kan worden gezien wat jouw essentiële kwaliteiten zijn. Een cv is eigenlijk een korte schets van wie jij bent in het werkveld, het is geen…
Gestegen naar 11 miljoen Ondertussen is het aantal banen van werknemers en zelfstandigen gestegen naar net iets meer dan 11 miljoen. Dat is het hoogste aantal banen in Nederland ooit. Het vorige record, 10,9 miljoen, werd in het eerste kwartaal van 2020 bereikt, net voor het begin van de coronacrisis. De werkloosheid daalde naar 3,1…
Deze week lichten we de logistieke branche uit en benoemen we graag de voordelen van werken in de logistieke sector. Werken in de logistieke sector is een feestje. Met hard werken, gezellige collega’s en fijne samenwerking komen veel uitzendkrachten van ons hun dagen door. Elke dag is anders Er moet altijd veel gedaan worden, waardoor…
Carlos Bernabela is recent door Holcim overgenomen in zijn functie als Productiemedewerker. Dit is zijn verhaal hoe hij zijn samenwerking met FlexPons ervaren heeft: “Eind 2020 heb ik contact gekregen met FlexPons, om te kijken voor een switch in mijn werk. Ik was toe aan een nieuwe uitdaging. Na een of twee intakegesprekken waarin we mijn kennis…
Herkennen van talent Van de kinderopvang tot de horeca en festivals; overal wordt geklaagd dat er aan (goede) mensen nauwelijks meer te komen is. Is hier werkelijk sprake van een gebrek aan talent? Of speelt hieronder misschien een dieper probleem? Er bestaat geen personeelstekort, alleen een tekort aan het herkennen van talent. Het personeelstekort wordt…
