Meer vacatures dan werklozen

In 50 jaar niet voorgekomen: meer vacatures dan werklozen Momenteel is het voor werkgevers moeilijker dan ooit om aan de juiste medewerkers te komen. De arbeidsmarkt is zo gekanteld dat er meer vacatures zijn dan werklozen. Aandacht voor je eigen medewerkers was altijd al belangrijk. Nu nog meer! Ondanks de arbeidsmarktkrapte waarin wij momenteel verkeren,…

Waarom werken met een uitzendbureau?

Tijdwinst De sollicitatieprocedure voor uitzendkrachten is aanzienlijk korter dan die voor eigen werknemers. Je kunt de werving en selectie helemaal overlaten aan het uitzendbureau.  Je hoeft geen vacatures te plaatsen en je ook niet door tientallen sollicitatiebrieven heen te worstelen. Bovendien spaar je de kosten van personeels­advertenties uit.  De kans is groot dat het uitzendbureau snel geschikte kandidaten vindt, omdat het…

Voordelen met een uitzendbureau

Werken met uitzendbureau: Flexibel personeel inzetten Tijdwinst  Flexibiliteit  Geen loondoorbetaling bij ziekte  Mindere administratieve rompslomp  Werken voor uitzendbureau: Het kost géén geld om te werken voor een uitzendbureau  Je krijgt per week uitbetaald  Makkelijk opzeggen  Wij kennen je opdrachtgever goed  Langere proefperiode 

Groei in de uitzendbranche

Opleving in de techniek en industrie Als sterk groeiende branche, hebben de uitzendbureaus de economische wind stevig in de rug. De uitzendbranche is momenteel weer aan het groeien. De uitzendbureaus profiteren vooral van de groeiende vraag naar arbeidskrachten door een opleving in de techniek en de industrie. De werkloosheid is aan het dalen en deze trend zal…

Weetjes uitzendbranche

5 Weetjes in de uitzendbranche: 1- Zonder uitzendwerk zouden er 34.000 meer werklozen zijn.  2- Bovendien ziet 57% van de uitzendkrachten uitzendwerk als opstap naar vast werk.  3- Maar liefst 70% van de uitzendkrachten wil in de nabije toekomst als uitzendkracht blijven werken  4- Maar liefst 32% van de WW’ers, die weer aan het werk gaan, is via een uitzendbureau de…